Vi prioriterer velfærd

INDLÆG AF OLE RØRBÆK

formand for Socialudvalget (S)

Trods Corona situationen og den økonomiske situation, vi har været i, og delvist er, har vi prioriteret det sociale område i Frederikshavn Kommune højt.

Vi forsøger at holde fast i velfærdsområderne trods de besparelsesrunder, vi har været igennem.

For at beskrive det kan vi se på budgetforliget for 2021, hvor Byrådet var enige om at prioritere det sociale område.

Vi fik tilført i alt 23,9 mill. Kr til bl.a Ældre- og Handicapområdet, det specialiserede socialområde , og vi undgik den procentvise besparelse på 1 % , som det hidtil har været nødvendigt at pålægge alle udvalg.

Det var klog politik, som nu kan udmøntes i gode velfærdsordninger .

Vi fik tilført 5 mill. Kr til et kvalitetsløft på Ældre- og Handicapområdet.

Socialudvalget har bl.a. udmøntet bevillingen til en opnormering af antal pladser på Gavlhuset i Strabdby, som er et dagtilbud for borgere med plejekrævende svær demens.

Kvalitetsløftet består desuden af bl.a. indsatser til kompetenceudvikling på demensområdet, styrket samarbejde med pårørende på det specialiserede socialområde, etablering af mikrofleksjob i hjemmeplejen og understøttelse af den frivillige indsats i aktivitetstilbud for demente.

Socialudvalget har under overskriften “ mere tillid,mindre kontrol “ haft en dialog med ledelse, tillidsrepræsentanter og medarbejdere med det formål at sætte focus på dokumentation og minuttyranni.

Det var mit ønske , at vi politisk sætter rammerne for, at det er tilliden, der er styrende på en sådan måde, at vi frigiver mest mulig tid til borgerne og får greb om det, der ikke giver værdi og som i værste fald måske bare er blevet noget, vi gør.

Dokumentation er nødvendig, men hvornår er dokumentationen ikke nødvendig ?

Vi har haft en konstruktiv dialog, som vi gerne vil fortsætte , når Corona krisen tillader det.

Socialudvalget har netop startet drøftelser omkring hjemmeplejen nu og i fremtiden.

Formålet med drøftelserne er at sætte fokus på udviklingen inden for området, og de tiltag, der er igangsat samt hvilke fremtidsperspektiver , der er for området.

Der er mange forhold, der spiller ind på hjemmeplejen og dermed også på medarbejdernes vilkår for at løse opgaven omkring borgerne.

Mange medarbejdere er meget udfordret i forhold til opgaven og det vil vi gerne se nærmere på.

Arbejdet skal give udvalget et fundament for at formulere en vision/retning for området med fokus på borgernes behov og rammer og vilkår for medarbejderens løsning af opgaverne.

Vi prioriteter det sociale område højt og styrker det trods besparelsesrunder.

Vi ønsker at holde fast og udbygge kernevelfærdsområderne.