Vi mangler faglærte

Efter coronakrisen er der for alvor kommet gang i hjulene i mange virksomheder i Frederikshavn Kommune.

Det afføder efterspørgsel på faglært arbejdskraft.

Jobcenter Frederikshavn inviterer derfor i samarbejde med erhvervsskolerne interesserede virksomheder til fyraftensmøde 14. oktober.

Det fremgår af en pressemeddelelse.

På mødet vil der være fokus på gevinsterne for virksomheder, der tager ufaglærte ind i voksenlære eller i ny mesterlære. Nordmark, som producerer store emner til bl.a. offshore- og vindindustrien, ser klare fordele i at ansætte erfarne ufaglærte i voksenlære:

- De folk, vi ansætter som voksenlærlinge, har erhvervserfaring og kan tage ansvar for, at tingene kører.

- De ved, der står en kunde i den anden ende og venter på leveringen.

- De er bevidste om, hvor vigtigt det er at holde, hvad man lover, og man bliver her, til man er færdig, understreger produktionschef Anders Nørgaard, Nordmark.

Michael Hansen, 53 år er en af de voksenlærlinge, Anders Nørgaard har ansat.

Michael Hansen blev ledig efter mere end 11 års ansættelse på ammunitionsfabrikken Denex i Elling, da den lukkede i foråret 2020.

Det var svært at få job som ufaglært.

Michael Hansen søgte derfor ind på industriteknikeruddannelsen, hvor han kan inddrage sine tekniske kompetencer fra Denex.

Som klassens næst ældste afsluttede han grundforløb 2 i januar 2021.

Efter nogle måneder i skolepraktik kom han på anbefaling af virksomhedskonsulent Charlotte Aksø Hansen i fire ugers praktik på Nordmark, og 19. maj 2021 underskrev han lærlingekontrakt:

- Det er en ny verden, jeg bevæger mig i, og der er meget at lære. Men selv om der er stor forskel på de små projektiler, jeg fremstillede på Denex, og de kæmpe emner til vindmøller, vi arbejder med her, så handler det om ikke at være bange, men om at have respekt for det, man har med at gøre, fortæller Michael Hansen, voksenlærling, Nordmark.

Nordmark har i øjeblikket ansat to voksenlærlinge og to unge lærlinge.

Flere ordrer afføder behov for flere faglærte hænder. Selv med et vikarbureau tilknyttet, der screener arbejdsmarkedet i hele Danmark, er det næsten umuligt at opdrive industriteknikere og CNC-operatører.

Derfor har produktionschef Anders Nørgaard søgt om at få yderligere to lærlinge:

- Vi har et velfungerende samarbejde med kommunens Jobcenter og Virksomhedsservice om projekter, hvor vi tager ledige ufaglærte ind i praktik i to uger, så de får mulighed for at snuse til faget.

- Herefter kommer de på kursus på Tech College i 10 uger og får typisk ansættelse hos os eller i en anden lokal virksomhed. Vi uddanner gerne selv vores medarbejdere – dels for at tilpasse uddannelsen nøjagtigt til vores maskinpark og virksomhedens behov. Dels, fordi vi synes, det er vigtigt at påtage os et samfundsansvar for at uddanne ufaglært arbejdskraft til faglært, slutter produktionschef Anders Nørgaard, Nordmark.

Jobcenter Frederikshavn inviterer til fyraftensmøde torsdag 14. oktober for virksomheder, der gerne vil vide mere om mulighederne for at ansætte ufaglærte i voksenlære eller ny mesterlære.

- Det er vigtigere end nogensinde, at ledige og ufaglærte bliver opkvalificeret til de jobs, der er i kommunen, for vi kan se, at der i de kommende år kommer til at mangle faguddannet arbejdskraft.

- Jeg ser frem til, at man benytter sig af muligheden for at deltage i mødet om voksenlærlinge og ny mesterlære, så vi kan få flere ledige og ufaglærte i job, siger John Karlsson, formand for Arbejdsmarkedsudvalget, Frederikshavn Kommune.

På fyraftensmødet vil Jobcentrets Virksomhedsservice og uddannelsesambassadør Mette Berg sammen med repræsentanter erhvervsskolerne fokusere på fordelene ved voksenlære og ny mesterlære og opdatere virksomhederne på de nyeste regler. Virksomhederne kan også møde en lokal virksomhed og deres voksenlærling, som deler deres erfaringer.

Fyraftensmødet finder sted torsdag 14. oktober fra 15.30-17 i byrådssalen.

Tilmelding til fyraftensmøde senest 8. oktober.